Robert Iger se convirtió en CEO de The Walt Disney Company en 2005, durante un momento difícil. La competencia era más intensa que nunca y la tecnología estaba cambiando más rápido que en cualquier otro momento en la historia de la compañía. Su visión se resumió en tres ideas claras: reafirmar el concepto de que la calidad importa, abrazar la tecnología en lugar de luchar contra ella y pensar en grande—pensar globalmente—y convertir a Disney en una marca más fuerte en los mercados internacionales.

Hoy, Disney es la compañía de medios más grande y admirada del mundo, contando entre sus propiedades a Pixar, Marvel, Lucasfilm y 21st Century Fox. Bajo el liderazgo de Iger, el valor de Disney creció casi cinco veces, convirtiendo a Iger en uno de los CEOs más innovadores y exitosos de nuestra era.

En "The Ride of a Lifetime", Robert Iger comparte las lecciones que aprendió mientras dirigía Disney y lideraba a sus más de 220,000 empleados, y explora los principios necesarios para un verdadero liderazgo, incluyendo:

- **Optimismo**. Incluso frente a la dificultad, un líder optimista encontrará el camino hacia el mejor resultado posible y se enfocará en eso, en lugar de ceder al pesimismo y la culpa.
- **Valentía**. Los líderes deben estar dispuestos a tomar riesgos y hacer grandes apuestas. El miedo al fracaso destruye la creatividad.
- **Decisión**. Todas las decisiones, por difíciles que sean, deben tomarse de manera oportuna. La indecisión es tanto desperdiciadora como destructiva para la moral.
- **Justicia**. Tratar a las personas con decencia, empatía y ser accesible para ellas.

Este libro trata sobre la curiosidad incesante que ha impulsado a Iger desde el día que comenzó como el empleado más humilde en ABC. También trata sobre la reflexión y el respeto, y un enfoque de decencia sobre dólares que se ha convertido en la base de cada proyecto y asociación que Iger persigue, desde una profunda amistad con Steve Jobs en sus últimos años hasta un amor permanente por la mitología de Star Wars.

“Las ideas en este libro me parecen universales,” escribe Iger. “No solo para los aspirantes a CEO del mundo, sino para cualquiera que quiera sentirse menos temeroso y más seguro de sí mismo, mientras navega por su vida profesional e incluso personal.”