What is Radical Candor? / (Registro nro. 1521)

Detalles MARC
000 -LEADER
campo de control de longitud fija 01324nam a2200289 4500
001 - NÚMERO DE CONTROL
campo de control 1521
003 - IDENTIFICADOR DE NÚMERO DE CONTROL
campo de control LIBERTAD
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN
campo de control 20250522165852.0
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija 221209s2022####xxu###g###########eng#d
040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN
Centro catalogador/agencia de origen LIBERTAD
Lengua de catalogación spa
Centro/agencia transcriptor LIBERTAD
Centro/agencia modificador LIBERTAD
041 0# - CÓDIGO DE IDIOMA
Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente eng
100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Scott, Kim,
Término indicativo de función/relación ponente.
9 (RLIN) 4980
245 10 - MENCIÓN DEL TÍTULO
Título What is Radical Candor? /
Mención de responsabilidad, etc. Kim Scott.
264 #1 - PRODUCCIÓN, PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, FABRICACIÓN Y COPYRIGHT
Producción, publicación, distribución, fabricación y copyright [Estados Unidos] :
Nombre del de productor, editor, distribuidor, fabricante Radical Candor®
Fecha de producción, publicación, distribución, fabricación o copyright 2022.
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión 1 recurso en línea (6 min., 33 s) :
336 ## - TIPO DE CONTENIDO
Término de tipo de contenido performance
Fuente rdacontent
337 ## - TIPO DE MEDIO
Nombre/término del tipo de medio computadora
Fuente rdamedia
338 ## - TIPO DE SOPORTE
Nombre/término del tipo de soporte recurso en línea
Fuente rdacarrier
520 ## - RESUMEN, ETC.
Sumario, etc. Kim Scott presenta en este video el modelo 2x2 de comunicación laboral que combina la franqueza directa con el cuidado personal. El enfoque de “Radical Candor” propone mejorar la retroalimentación y fortalecer relaciones laborales saludables mediante conversaciones sinceras y constructivas.
650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada Comunicación en la empresa.
9 (RLIN) 8817
650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada Retroalimentación (Psicología)
Subdivisión general Aplicaciones laborales.
9 (RLIN) 8818
650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada Cultura organizacional
Subdivisión general Comunicación.
9 (RLIN) 8819
650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada Liderazgo
Subdivisión general Aspectos interpersonales.
9 (RLIN) 8820
710 2# - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE DE ENTIDAD CORPORATIVA
Nombre de entidad corporativa o nombre de jurisdicción como elemento de entrada Radical Candor (Organización)
9 (RLIN) 8821
856 40 - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICOS
Identificador Uniforme de Recursos <a href="https://www.youtube.com/watch?v=OmoGLPJOLY8&ab_channel=RadicalCandor%C2%AE">https://www.youtube.com/watch?v=OmoGLPJOLY8&ab_channel=RadicalCandor%C2%AE</a>
Texto de enlace Youtube
942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA)
Fuente del sistema de clasificación o colocación Clasificación Decimal Dewey
Tipo de ítem Koha Video
Suprimir en OPAC No

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