Detalles MARC
000 -LEADER |
campo de control de longitud fija |
01987nam a22002657a 4500 |
001 - NÚMERO DE CONTROL |
campo de control |
271 |
003 - IDENTIFICADOR DE NÚMERO DE CONTROL |
campo de control |
Libertad |
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
campo de control |
20230912154629.0 |
007 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FÍSICA--INFORMACIÓN GENERAL |
campo de control de longitud fija |
ta |
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
campo de control de longitud fija |
230803s20182020mx ||||g |||| 00| 0 spa d |
020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
Número Internacional Estándar del Libro |
978-958-42-6969-0 |
040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
Centro catalogador/agencia de origen |
LIBERTAD |
Lengua de catalogación |
spa |
Centro/agencia transcriptor |
LIBERTAD |
Centro/agencia modificador |
LIBERTAD |
Normas de descripción |
rda |
041 0# - CÓDIGO DE IDIOMA |
Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
spa |
082 04 - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
Número de clasificación |
338.88 |
Número de ítem |
S5341e |
245 10 - MENCIÓN DEL TÍTULO |
Título |
Equipos extremos : |
Resto del título |
Por qué Pixar, Airbnb y otras empresas de vanguardia triunfan donde la mayoría fracasa . |
Mención de responsabilidad, etc. |
Robert Bruce Shaw; traducción de Patricia Torres Londoño . |
264 31 - PRODUCCIÓN, PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, FABRICACIÓN Y COPYRIGHT |
Producción, publicación, distribución, fabricación y copyright |
México : |
Nombre del de productor, editor, distribuidor, fabricante |
Paidós , |
Fecha de producción, publicación, distribución, fabricación o copyright |
2020 . |
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
Extensión |
296 páginas ; |
Dimensiones |
22 cm. |
490 0# - MENCIÓN DE SERIE |
Mención de serie |
Paidós empresa |
500 ## - NOTA GENERAL |
Nota general |
Primera reimpresión: 2018 |
520 3# - RESUMEN, ETC. |
Sumario, etc. |
Los grandes logros empresariales son, por lo general, el resultado del trabajo en equipo. Sin embargo, en muchos casos los modelos que se utilizan para orientar las actividades de los grupos suelen ser anticuados, poco claros o, simplemente, ya no dan los resultados esperados. Los tiempos cambian rápido y las organizaciones necesitan evolucionar en su manera de crear equipos para adaptarse a las nuevas exigencias de los mercados. Este libro tiene como objetivo describir cómo en empresas que en la actualidad son identificadas como exitosas e innovadoras fue posible revolucionar también la forma como se estimula al talento humano y se enfoca el trabajo en equipo. Compañías como Pixar, Netflix, Alibaba o Airbnb, que tienen como denominador común haber superado paradigmas de sus industrias, vieron que debían organizar las dinámicas y prácticas internas de una manera original para alcanzar las metas ambiciosas que se propusieron. Con un enfoque práctico, este libro demuestra que es posible desarrollar equipos versátiles y creativos que construyan resultados extraordinarios y apunten siempre a alcanzar un nivel cada vez más alto de rendimiento. |
650 14 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
EMPRESAS |
9 (RLIN) |
1272 |
650 24 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
EQUIPOS DE INVESTIGACION |
9 (RLIN) |
1273 |
942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) |
Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Clasificación Decimal Dewey |
Tipo de ítem Koha |
Libro |
Suprimir en OPAC |
No |