000 | 01252nam a2200289 i 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 1328 | ||
003 | LIBERTAD | ||
005 | 20250130182241.0 | ||
008 | 202501s2012 nyu g ||||r||||0eng0|eng|d | ||
020 | _a9781451659825 | ||
040 |
_aLIBERTAD _beng _cLIBERTAD _dLIBERTAD |
||
041 | 0 | _aeng | |
082 | 0 | 4 |
_a658.4 _bG678a |
100 | 1 |
_aGostick, Adrian. _94863 |
|
245 | 1 | 0 |
_aAll In : _bHow the Best Managers Create a Culture of Belief and Drive Big Results / _cAdrian Gostick, Chester Elton. |
264 | 1 |
_aNueva York : _bFree Press, _c2012. |
|
300 | _a243 páginas. | ||
504 | _aIncluye índice 231-242 páginas | ||
520 | _aEste libro analiza cómo los líderes pueden desarrollar una cultura organizacional basada en la confianza y el compromiso de los empleados para alcanzar grandes resultados. A través de estrategias prácticas y estudios de casos, los autores muestran cómo la motivación y el reconocimiento pueden transformar una empresa. | ||
650 | 0 |
_aCultura organizacional. _93348 |
|
650 | 0 |
_aLiderazgo empresarial. _94864 |
|
650 | 0 |
_aMotivación en el trabajo. _94865 |
|
650 | 0 |
_aCompromiso de los empleados. _94866 |
|
650 | 0 |
_aGestión del talento. _94867 |
|
700 | 1 |
_aElton, Chester, _eautor. _94868 |
|
942 |
_2ddc _cLB _n0 |
||
999 |
_c1328 _d1328 |