000			01619nam a2200289 i 4500
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003			LIBERTAD
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040			_aLIBERTAD _beng _cLIBERTAD _dLIBERTAD
041			_aeng
100	1		_aHaugh, Todd, _eautor. _910031
245	1	4	_aThe trouble with corporate compliance programs _b[recurso electrónico] / _cTodd Haugh.
264		1	_a[Estados Unidos] : _b[Publicador no identificado], _c6 de septiembre de 2017.
300			_a1 recurso en línea (10 páginas) : _btexto ; _cconsultado en biblioteca institucional.
336			_atexto _btxt _2rdacontent
337			_aordenador _bcr _2rdamedia
338			_arecurso en línea _bnc _2rdacarrier
500			_aDisponible a través del servidor institucional de la Universidad Libertad. Tiempo estimado de lectura: 19 minutos.
520			_aEl artículo examina por qué los programas de cumplimiento empresarial no siempre logran prevenir conductas indebidas entre empleados. Haugh argumenta que más allá de las políticas estrictas, es fundamental comprender cómo los empleados toman decisiones poco éticas y qué factores psicológicos, contextuales y culturales influyen en sus juicios.
650		0	_aÉtica empresarial _xComportamiento de los empleados. _910032
650		0	_aCumplimiento legal _xProgramas corporativos. _910026
650		0	_aToma de decisiones _xFactores éticos. _910033
710	2		_aUniversidad Libertad, _einstitución académica usuaria. _99988
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