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100 1 _aDrucker, Peter F.
_d1909-2005
_eautor
_qPeter Ferdinand
_91484
245 1 0 _aThe effective executive /
_cPeter F. Drucker .
264 3 1 _aNueva York :
_bHarper Collins ,
_c2004 .
300 _a208 páginas ;
_c20 cm.
520 3 _aEn esta obra, Drucker argumenta que la efectividad no es solo una cuestión de habilidades innatas, sino que se puede aprender y desarrollar a través de hábitos y enfoques específicos. Identifica cinco prácticas esenciales que los ejecutivos deben dominar para ser efectivos en su trabajo:
520 3 _aGestionar el tiempo: Drucker enfatiza la importancia de ser consciente de cómo se utiliza el tiempo. Sugiere que los ejecutivos deben analizar sus actividades, eliminar distracciones y priorizar tareas clave que contribuyan a sus objetivos.
520 3 _aConcentrarse en contribuciones: Los ejecutivos deben centrarse en lo que pueden aportar a la organización, en lugar de solo cumplir con tareas. Esto implica comprender cómo sus acciones impactan en los resultados y el éxito de la empresa.
520 3 _aConstruir sobre las fortalezas: Drucker aconseja a los ejecutivos que se enfoquen en las fortalezas de su equipo y en las suyas propias, en lugar de intentar mejorar debilidades. Esto ayuda a maximizar el rendimiento y la efectividad general.
520 3 _aTomar decisiones efectivas: La capacidad de tomar decisiones es crucial. Drucker sugiere un enfoque estructurado para la toma de decisiones, que incluya identificar problemas, evaluar opciones y considerar las consecuencias.
520 3 _aEstablecer objetivos claros: Definir objetivos claros y medibles es fundamental para guiar las acciones y evaluar el progreso. Drucker enfatiza la importancia de establecer metas que sean realistas y alcanzables. Drucker también aborda la importancia de la comunicación y la colaboración en la efectividad ejecutiva, resaltando que un buen líder debe ser capaz de trabajar en equipo y fomentar un ambiente de trabajo positivo.
650 1 4 _a ADMINISTRACION DE PRODUCTOS
_vTOMA DE DECISIONES
_91485
650 2 4 _a EJECUTIVOS
_91486
650 2 4 _a ADMINISTRACION DE FABRICAS
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650 2 4 _a ADMINISTRACION
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