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_a658.40714 _bC365c |
100 | 1 |
_aCatmull, Ed _d1945- _92268 |
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245 | 1 | 0 |
_aCreatividad, S.A. : _bcómo llevar la inspiració hasta el infinito y más allá / _cEd Catmull; traducción de Javier Fernánde de Castro . |
250 | _a2a edición. | ||
264 | 3 | 1 |
_aMéxico : _bConecta más , _c2018 . |
300 |
_a363 páginas ; _c23 cm. |
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500 | _aNovena reimpresión: 2022 | ||
520 | 3 | _a"Las fórmulas para crear entornos creativos de la mano del fundador y presidente de Disney-Pixar Studios. Creatividad, S.A. Es un libro para profesionales que deseen llevar a sus equipos a cumbres más altas, un manual para cualquier lector que valore la originalidad y el primer viaje al centro neurálgico de Pixar Animation: a sus reuniones, sus evaluaciones de cierre de proyecto y las sesiones del Braintrust de las que nacieron algunas de las películas más exitosas de la historia del cine. Es, en el fondo, un libro acerca de cómo se construye una cultura creativa, pero también, como afirma su autor, «un reflejo de las ideas que creo que hacen aflorar que llevamos dentro.» Cuando ed Catmull era joven tenía un sueño: hacer la primera película de animación por ordenador. Persiguió este sueño como estudiante en la Universidad de Utah, y se asoció con George Lucas, en una colaboración que, indirectamente, le llevó a fundar Pixar con Steve Jobs y John Lasseter en 1986. El ingrediente esencial en el éxito de Pixar está en su entorno único, que Catmull y sus compañeros consiguieron forjar, basado en principios que protegen el proceso creativo y que desafían las ideas establecidas, como por ejemplo: o la responsabilidad de un directivo no es prevenir riesgos su trabajo es dar la seguridad para que los demás los asuman. O el coste de prevenir errores con frecuencia es superior al de subsanarlos.o la estructura de comunicación de una empresa no debe ser el reflejo de su estructura organizativa todo el equipo debe ser capaz de interrelacionarse, independientemente de su cargo y sus funciones. O No dé por sentado que el consenso general generará cambio se requiere de mucha energía para mover un grupo, aunque todos sus miembros estén comprometidos con el proyecto.". | |
650 | 1 | 4 |
_aAPTITUD CREADORA EN LOS NEGOCIOS _92269 |
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_a EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL _92270 |
650 | 2 | 4 |
_aCULTURA CORPORATIVA _92271 |
942 |
_2ddc _cLB _n0 |
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999 |
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